Know-how-Schutz
So funktioniert die der Schutz von Know-how
In immer stärker globalisierten Märkten können deutsche Unternehmen nur dann bestehen, wenn ihre Produkte einen technologischen Vorsprung gegenüber denen der Mitbewerber aufweisen. Damit kommt dem Know-how eine besondere Schlüsselstellung zu, es stellt für viele Firmen mittlerweile einen wesentlichen Bestandteil des Betriebskapitals dar. Durch diese Entwicklung werden Mitarbeiter verstärkt zu Geheimnisträgern. Aus diesem Grund ist es unverzichtbar, durch arbeitsrechtliche Vereinbarungen von Verschwiegenheitsobliegenheiten und anderen organisatorischen Maßnahmen dem möglichen Abfluss von Technologie sowie Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen wirksam zu begegnen, gerade im Hinblick darauf, dass ein Wechsel des Mitarbeiters zum Konkurrenten theoretisch immer möglich ist.
Seminarziel:
In dem Seminar werden Grundlagen des Know-how-Schutzes erörtert, gesetzliche Vorschriften zum Geheimnisschutz und deren rechtliche Durchsetzung besprochen sowie die Organisation von effektivem Know-how-Schutz im Rahmen von Arbeitsverhältnissen vermittelt.
Zielgruppe:
Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte, Mitarbeiter in Rechts- und Patentabteilungen, Führungskräfte in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen sowie in der Produktion.
Weiterführende Informatinen zur Anmeldung:
Datum:
In Planung
Veranstaltungsort:
wvib Schwarzwald AG, Merzhauser Straße 18, 79100 Freiburg
Update: Das Geschäftsgeheimnisgesetz (GeschGehG) vom April 2019 ist in Kraft getreten. Dannach müssen Unternehmen jetzt aktiv werden, um ihr Know-how zu schützen. Das Gesetz verlangt, dass „angemessene Geheimhaltungsmaßnahmen“ ergriffen werden, damit vertrauliche Geschäftsinformationen und schützenswertes Know-how auch tatsächlich den gesetzlich vorgesehenen Schutz genießen.
Preview 2021: Lizenzvereinbarungen
Datum:
8. November 2021, 9:00 – 17:00 Uhr
Veranstaltungsort:
wvib Schwarzwald AG, Merzhauser Straße 18, 79100 Freiburg
Vergangene Veranstaltungen
„Know-how-Schutz“ im Arbeitsverhältnis und „Die Vergütung von Arbeitnehmererfindungen“
